新职业发展亟需打通肠梗阻
这几年蓬勃发展的新职业，让很多人不但目不暇接，更是欣喜无限。然而正如所有的新生事物在初期所遇到的问题一样，很多新职业都面临发展的“肠梗阻”。
据报道，电竞行业拔尖选手的职业年龄是14岁-25岁，然而后续的职业发展前景堪忧；有的网络作家年收入百万元，却没法给自己缴纳社保；网络主播平均月薪元至1.5万元，五险一金缴纳也是问题。
从去年疫情发生以来，新职业的发展不但没有因为疫情的阻隔而被搁置，反而异军突起，甚至是风光无限好。如直播带货，几乎各行各业都如同雨后春笋。由此，以网络主播、电竞选手、快递小哥等为代表的新职业受到越来越多人的追捧。
不过，这些快速崛起的新职业，也因为是吃青春饭，出现了劳动强度超大、职业培训缺乏、行业管理缺位、法律法规配套缺失、社会保障不完善、职业上升空间狭窄等棘手问题。笔者以为，这些问题如果不及时有效地解决，也会使得新职业缺乏发展的后劲。
新职业作为我国社会生活、经济生活的巨大变化而带来的消费需求、供给需求所产生的职业，是社会经济活力释放的重要表现，也是职业的升级换代。可以说，职业在迭代发展中，社会就出现了巨大进步。
相比传统职业，新职业尚未被职业分类标准收录，但又具有相对独立成熟稳定的职业技能，且已经存在一定规模的从业人员的职业，一般来说，从业规模应在人以上。从年劳动和社会保障部正式发布第一批9个新职业至今，一共发布了13批共多个新职业。从年的：形象设计师、呼叫服务员、水生哺乳动物驯养师等到年的区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师等。这些职业显示了在互联网时代，随着人工智能、大数据、物联网、5G等高科技的催生，社会的需求和公众的消费提升，让一切职业的产生都更具有可能性。
笔者以为上述这些新职业，只是蓬勃兴起的新职业的冰山一角，今后涌现的新职业可能会覆盖不同领域，但其中很大一部分在本质上都将是新科技的职业化。
我们在审视这些新职业时就会发现，哪里有新需求，就会是新职业产生的“蓝海”。像很多人爱吃的辣条、小龙虾、干热面、螺蛳粉都催生了新职业。
那么，要让这些新职业走向专业化、职业化、规模化，就需要相关部门打通这些新职业的“毛细血管”，疏通相关堵点、痛点，使其和传统职业一样通畅便捷。不能因为新职业在起步阶段，就可以忽略
